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FORMACIÓN A COACHS CS systemic coaching
realiza formaciones por
toda España, bajo un modelo vivencial, experimental, y que integra técnicas
de coaching sistémico con otras, como el Coaching breve, counseling,
psicoterapia sistémica, enfocadas a que el alumno se capacite, en un breve
lapso de tiempo, y pueda ofrecer sesiones de calidad a sus clientes. Nuestra Agenda de Formaciones le permitirá ver la
lista actualizada de nuestras formaciones públicas en España y el extranjero. VIP COACHING Enfocado a personas con necesidades y contextos especiales, ya
sea por su carácter de celebridad, como de altos directivos, grandes
empresarios, y personas con un gran capital que gestionar. Se incluye aquí
tanto el Life Coaching como el Coaching
personal y profesional.
Para más información, coaching
para VIPs y
celebridades. FORMACIÓN Y APOYO A DIRECTIVOS Nuestro enfoque se basa en realizar Talleres prácticos y
vivenciales, donde los asistentes no sólo aprenden las Leyes que gobiernan
las organizaciones, y que definen qué funciona y qué no al gestionar personas,
sino que también lo pueden experimentar de primera mano,
mediante el trabajo con casos reales que éstos aporten (conflictos, problemas
de gestión de equipos, situaciones difíciles…). En cuanto a nuestra oferta
formativa, disponemos de diversas opciones de formación in-company y
off-site, desde media jornada a tres jornadas de duración, y particularizadas
al nivel directivo de los asistentes. Está comprobado que en los modelos de formación tradicionales
(el didacta imparte un temario y los alumnos escuchan), el alumno, a medio
plazo, retiene tan sólo una pequeña parte de los conceptos, y aplica una
parte aún mucho menor. Sin embargo, en los modelos vivenciales el impacto de
trabajar con temas reales y concretos, tanto del alumno como de sus
compañeros, hace que los conceptos queden mucho más arraigados. Para más información sobre Formación, pinche aquí. CONSULTORÍA SISTÉMICA Nuestro enfoque se compone de tres pasos: A.- DOS (Diagnostico
Organizacional Sistémico). Gracias al DOS, en menos de 2 horas se nos revela
la dinámica oculta tras cualquier problema, situación, o decisión empresarial,
a cualquier nivel. Un análisis preliminar rápido de una Consultora
tradicional, basado en entrevistas, dura semanas, y cuesta fácilmente más de
20.000 Eur. B.- Definiendo el cambio. Si la
situación lo permite, tras el DOS, el Coach define las acciones a tomar para
responder a la situación, o las nuevas líneas estratégicas a seguir. C.- Catalizando el cambio.
Muchas veces para una empresa no es suficiente con el diagnóstico y la
definición de pasos a tomar. También se necesita una monitorización y apoyo
continuados durante la fase de implementación, a niveles:
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